As empresas vão ter de respeitar uma ordem para justificar a escolha de quem é despedido. A avaliação do desempenho passa a ser o principal critério de despedimento, seguindo-se as habilitações, a onerosidade do vínculo laboral, a experiência profissional e a antiguidade na empresa.
Todos estes critérios vão estar em análise no próximo dia 18 de junho no Dentalbizz, o Encontro Anual para Profissionais de Medicina Dentária que vai ter lugar no Casino Estoril. Ricardo Meireles, da AVLC Advogados, vai explicar quais os tipos de contratos de trabalho mais vantajosos para as clínicas dentárias e como vai funcionar a ação de reconhecimento da existência de contrato de trabalho.
As inscrições são gratuitas, mas obrigatórias e podem ser efetuadas aqui. [1]