Numa nota enviada às redações a consultora explica que “as funções mais procuradas seguem a tendência do setor: áreas como Medical Affairs e Market Access ou Marketing Management estão especialmente focadas em dar resposta às novas necessidades deste setor. A exigência de hoje obriga ao desenvolvimento de novas competências assim como skills adequadas a novos interlocutores: robustez científica, a par com fortes skills negociais, são determinantes para a orientação estratégica e desenvolvimento de novas oportunidades.”
Pedro Borges Caroço, Manager da Michael Page Healthcare & Life Sciences, revela ainda que “o setor tem vindo a demonstrar mudanças profundas. Denota-se o foco crescente na rentabilidade do negócio, comum à maior parte das funções. Para além dos requisitos académicos habituais, são cada vez mais solicitadas soft-skills muito direcionadas para a flexibilidade, comunicação e transversalidade do negócio.”
A média salarial das funções mais recrutadas para a área da saúde em 2014 foi de 56 mil euros por ano: um profissional a desempenhar funções como Marketing Manager aufere anualmente entre 42 e 49 mil euros; como Market Access Manager cerca de 49 mil euros; e como Medical Affairs Manager aufere entre 53 e 70 mil euros.
Do total de processos realizados pela Michael Page para o setor da saúde em 2014, 10% pediram experiência internacional prévia e mais de 70% dos profissionais recrutados são do género feminino.
